Thời buổi cái gì cũng tăng giá chóng mặt, kiếm được một công việc đã khó chứ chưa dám nói một công việc lương cao. Tuy nhiên các nhà tuyển dụngsẵn sàng trả cho bạn một khoản tiền lương hậu hĩnh nếu bạn làm họ thỏa mãn. Vấn đề thương lượng tiền lương là điều khá tế nhị, tuy nhiên để đạt được tối đa mục đích của mình bạn cần phải nhìn nhận khách quan có chiến lược về khả năng của chính mình để khôn khéo đưa ra mức lương phù hợp khi ứng tuyển
Hãy luôn biết cách làm chủ trong cuộc " ngã giá" thương lượng? Hãy để cho NTD gợi ý , khơi mào trước chuyện tiền lương
Yêu cầu tăng lương nếu thấy mình xứng đáng
Nếu bạn làm ở công ty trong 1 – 2 năm mà không thấy lương tăng, hãy lên tiếng đòi hỏi quyền lợi của mình vì việc tăng lương không xảy ra một cách tự động hàng năm. Nhưng dù bạn có thể chỉ ra thời gian chính xác từ lần cuối cùng mình được tăng lương nhưng đừng coi đây là lý do trọng điểm cho yêu cầu của bạn. Bạn cũng cần phải chỉ ra thành công mình mang lại cho công ty. Hãy khảo sát mức lương trung bình dựa trên vị trí công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn đảm nhiệm và yêu cầu tăng lương khi thấy bạn hoàn toàn xứng đáng
>>> Xem thêm viec lam Binh Phuoc tại timviecnhanh.com
Thể hiện sự tự tin
Thời điểm bạn có nhiều quyền lực nhất để đàm phán tiền lương là sau khi bạn đã gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua các buổi phỏng vấn nhưng vẫn chưa chính thức nhận việc. Hãy tranh thủ cơ hội này thể hiện một cách hiệu quả và tự tin nhất. Trong quá trình tuyển dụng, sự cạnh tranh giữa các ứng viên rất khốc liệt. Dù bạn có trình độ cao hay nền tảng kỹ năng tốt ra sao, có thể sẽ có những ứng viên khác tốt hơn bạn. Và đây là điều bạn không thể kiểm soát được. Cái bạn có thể kiểm soát chính là thái độ, quan điểm của mình. Hãy thể hiện một cách tinh tế trong quá trình nói chuyện. Sự kết hợp giữa năng lực ấn tượng của bạn với khả năng công ty sẽ đánh mất bạn vào đối thủ cạnh tranh của họ, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ cân nhắc về trường hợp của bạn kỹ lưỡng hơn.
>>> Xem thêm viec lam Binh Thuan tại timviecnhanh.com
Không tiết lộ mức lương cũ
Hiện nay Kinh tế trong nước và thế giới đều khó khăn. Rất nhiều doanh nghiệp đang cắt giảm lương để tiết kiệm chi phí quản lý. Vì vậy việc đề nghị một mức lương quá cao hay một mức lương tại công ty cũ là điều nên tránh. Để có mức lương cao như mong muốn, các bạn cần chứng tỏ được giá trị và khả năng làm việc thực sự của mình. Nếu nhà phỏng vấn không hỏi đến mức lương cũ của bạn, thì bạn không nên tiết lộ. Nếu NTD vẫn hỏi thì bạn hãy trả lời nước đôi như : "tôi rất thoải mái trong vấn đề tiền lương và hivọng sẽ có một mức lương tương xứng với vị trí này" cũng hãy nói cho NTD biết bạn muốn mức tiền lương mà bạn đã tìm hiếu trước đó, hãy nói rằng bạn đã tìm hiểu vị trí này qua 2 trang web nghiên cứu về tiền lương chính và tôi nghĩ rằng với vị trí của mình nó sẽ là khoảng từ con số này tới con số này….
>>> Xem thêm viec lam Ca Mau tại timviecnhanh.com
0 nhận xét:
Đăng nhận xét